Concurso-oposición para 4 conductores/as de la grúa municipal de Manacor

• Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 12 de diciembre de 2023

El pasado sábado, día 25, se publicaban en el BOIB Nº 161 las bases y convocatoria del Ayuntamiento de Manacor para la creación de una bolsa de trabajo para el Proyecto Temporal de Ocupación para llevar a cabo las tareas de retirada de vehículos de la vía pública del término municipal de Manacor con los vehículos-grúa municipales.

El proyecto temporal de ocupación tiene como finalidad la contratación de hasta 4 conductores o conductoras, con la categoría profesional C2, que tengan la titulación de Graduado escolar, ESO, Formación profesional de 1.º grado o equivalente.

Los lectores de Digital Manacor que lo deseen pueder descargar a continuación las bases publicadas en el BOIB:

Funciones del puesto de trabajo

La misión del conductor/a de grúas es la de conducir el vehículo grúa que se le asigne para retirar los vehículos que la Policía Local indique, y lo tendrá que mantener en buen estado así como las herramientas complementarías, de acuerdo con los criterios que establezca la jefatura.

Funciones:

• Conducción y correcta manipulación del vehículo grúa con el cuidado necesario con el vehículo arrastrado tanto en la fase de
  enganche como la de traslado y el estacionamiento del vehículo.
• Comprobación diaria y mantenimiento de los estándares indicados en el estado del vehículo grúa asignado y anotación en el libro
  de ruta de los elementos que su falta de revisión puedan ocasionar perjuicio al vehículo grúa (niveles, líquidos de frenos, agua,
  radiador, batería, engrase, carburante, hinchado de ruedas) así como el cambio de discos del tacógrafo en caso de que el vehículo
  llevara.
• Reposición de carburante cuando haga falta, recogida de los justificantes de combustible y verificación de la exactitud de los datos
  que se especifiquen.
• Realizar la o las fotografías de la situación del vehículo antes de su retirada y después de su estacionamiento post retirada.
• Librar diariamente los partes de trabajo, informes de incidencias y los comprobantes de reposición de combustible a su responsable.
• Limpiar el vehículo.
• Comunicar, de la manera más breve y exacta posible a la oficina del depósito de vehículos, cualquier daño que se haya podido
  producir tanto al vehículo grúa como al vehículo retirado, llenando el correspondiente informe.
• Tareas de señalización vial.
• Cualquier otra función similar asociada al puesto de trabajo que pueda ser encomendada.

Requisitos de los aspirantes

Los aspirantes tendrán que reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, las condiciones siguientes:

1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público.
2. Tener cumplidos 16 años de edad a la fecha de la convocatoria y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Estar en posesión del título de Graduado Escolar, ESO, FP de primer grado o equivalente.
4. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, el aspirante tendrá que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación o de la credencial para el ejercicio de la profesión correspondiente.
5. Estar en posesión de los carnets de conducir C1 y E, así como disponer de un saldo mínimo de 8 puntos en el carnet de conducir, circunstancia que se acreditará con el correspondiente certificado emitido por la Dirección General de Tráfico (DGT). Este requisito se tiene que mantener también en el momento de la contratación.
6. Estar en posesión del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) como conductor profesional en vigor.
7. Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al certificado de nivel B1, en conformidad con la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013, y la Ley 4/2016, de 6 de abril, de medidas de capacitación lingüística para la recuperación del uso del catalán en el ámbito de la función pública, mediante Certificado emitido o reconocido como equivalente por la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o por el órgano competente en el ámbito de las Islas Baleares.
8. Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes.
9. No haber sido separados ni despedidos, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba en el caso de personal laboral, en el cual hubieran sido separados o inhabilitados.
10. En el caso de pertenecer a otro Estado, no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al servicio público.
11. No estar sometidos a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.

Solicitudes

Las solicitudes se tienen que presentar en el Registro General de forma presencial o electrónica o en cualquiera de los medios admitidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas, dentro del plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOIB.

Para presentar la solicitud electrónicamente se tiene que hacer a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manacor, dentro del «Catálogo de trámites», seleccionar la materia «recursos humanos», y «Solicitud para selecciones de Personal y Provisiones de Puestos de trabajo» y seleccionar la convocatoria de que se trate.

Para ser admitidos y tomar parte en la convocatoria bastará que las persones aspirantes manifiesten en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera.

Será necesario acreditar junto con la solicitud:

• Copia del DNI o documento que acredite la nacionalidad.
• Copia del título exigido para tomar parte en esta convocatoria.
• Copia del certificado de conocimientos de lengua catalana.
• Copia de los permisos de conducir C1 y E.
• Certificado de la DGT de disponer de un saldo mínimo de 8 puntos en el carnet de conducir.
• Copia del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) como conductor profesional en vigor.
• El justificante de haber ingresado la tasa para optar a pruebas de selección de personal con la cuantía de 20’35 € (bonificación del 50% para miembros de familias numerosas y exentos de pago las personas con discapacidad igual o superior al 33%). El enlace del ATIB para hacer el pago consta en el «Catálogo de trámites», materia «recursos humanos», «Solicitud para selecciones de Personal y
  Provisiones de Puestos de trabajo» «información» apartado «observaciones» y es el siguiente: https://www.atib.es/tl/modelos/default.aspx?m=060

La restante documentación tendrá que acreditarse en el momento y plazos que se determinen.