• Los populares proponen un modelo de formación y selección centralizado desde el Govern.
  • El presidente del PP de Mallorca, Llorenç Galmés, alerta que en Mallorca hay 305 policías locales menos desde el año 2015 y municipios sin servicio de noche.

El Partido Popular denuncia la falta de policías locales en Mallorca. Según datos de la última memoria del Instituto de Seguridad Pública de las Islas Baleares, entre el año 2015 y el 2020 se han perdido 305 agentes en la isla. “Una cifra que, en estos momentos, será todavía superior si tenemos en cuenta las jubilaciones que se han producido durante este último año y medio”.

El presidente del PP de Mallorca, Llorenç Galmés, ha apuntado que esta falta de efectivos “pone de manifiesto el grave problema en materia de seguridad que sufrimos en Mallorca” que ha provocado “oleadas de vandalismo y robos en muchos pueblos de la isla” y que municipios de más de 5.000 habitantes “no dispongan de servicio de policía municipal en horario nocturno que es cuando más falta hace”. “En 5 años el Gobierno ha estado incapaz de reconducir la situación”, ha lamentado el popular.

Galmés se ha desplazado hasta Andratx, acompañado por la presidenta del PP municipal, Estefania Gonzalvo, y otros miembros del PP de diferentes municipios de la isla, para evidenciar el déficit de policías locales.

Modelo de formación selección centralizado

En este sentido, el Partido Popular propone un modelo de formación y selección centralizado desde el Govern. De este modo, se facilitaría la tarea a los aspirantes a una plaza puesto que “dispondrían de un temario único en vez de uno por cada municipio al tiempo que agilizaríamos y eliminaríamos la carga de trabajo de los ayuntamientos de tener que convocar una oposición”.

Es decir, un modelo que permita en los ayuntamientos contratar, en cualquier momento, los agentes que necesiten para cubrir las necesidades de plantilla y que permita hacer acuerdos con el Govern para cubrir estas carencias”, ha explicado Galmés.

Con todo, los populares piden que “los cursos de capacitación sean constantes y no solo cuando hay nuevas promociones”. Así, “los agentes estarían más formados y adaptados a las necesidades operativas actuales”.

Deja un comentario